錢橋中心舉行青年骨干教師座談
12月5日下午4點，錢橋中心小學35周歲以下青年教師聚集一堂，舉行了座談。因為明年2019年是新秀年，舉行此次座談目的主要是讓想參評“區新秀”“市新秀”的教師們提前有所了解，早作充足準備，爭取在明年的評選中順利晉級。分管校長馮晟也準時蒞臨參加，非常重視此次活動。
座談會首先由教科室朱莉老師與青年骨干一起認真學習了上一批評選 “市新秀”的相關條件，特別是論文這一塊，包括篇數、級別、獎項、年限等等；接著，與老師們分享、學習了近幾年評上市新秀、區能手的幾位老師的心得、體會，主要涉及比賽準備、具體流程及相關注意點；另外，教科室還專門設計了一張表，讓各位“區新秀”根據“市新秀”的評選要求及幾位骨干談的相關準備作系統地梳理、反思，及時查漏補缺，爭取在這一年左右的時間里全力做好準備。
第二塊主要是與未評上“區新秀”的老師們細致學習了學校于2013年制訂的《“惠山區教學新秀”評選方法》及2016年學校增加的《補充條例》以及《2016關于評選第六批區新秀的通知》。此次座談還要求工作未滿三年的老師一同參與、聆聽、學習。“有了目標，工作才更有動力”。同樣，與老師們分享、學習了2016年新評上“區新秀”的毛曉、鄒盈吟老師的心得、體會，希望廣大青年教師能從中汲取經驗和智慧，從平時一點一滴開始努力、積累，抓住每一次活動或比賽機會，積極參與。
最后，由馮校長作總結發言。他希望青年骨干們好讀書、勤于思、樂鉆研，人人爭做“腦中有理想、腹中有詩書、手中有技能”的嶄新人才，還希望青年骨干做有心人，早作準備，不管是撰寫論文還是課堂教學，奮發進取，持之以恒，少些氣餒，少些得失心，鼓勵大家“一份耕耘，一份收獲。”
有句話說得好：一個國家的教育質量不會超過教師的質量，一流的學?？康氖俏幕姆e淀。如果一所學校營造出了教師發展的濃烈氛圍，教師都有強烈的發展動機和明確的發展目標，那么這所學校一定充滿生命活力，一定具有不斷向上、不斷創新、不斷發展的勃勃生機和活力。
目前，我們錢橋中心小學區級以上骨干教師60多名，其中無錫市學科帶頭人1名，區學科帶頭人2名，無錫市能手7名，市新秀6名，區能手14名，區新秀17名（這是學科方面的）。還有部分德育骨干：市德育帶頭人1名，市班主任能手3名，區德育能手3名，區德育新秀2名。滿40周歲的區新秀10多名。
青年骨干，是學校未來發展的希望。相信錢橋中心小學的這些骨干教師傳承著學校百年文化的底蘊，堅守著自己的教育理想，必定能走向更美好的明天！學校，也因擁有這么一支源源不斷的優秀教師隊伍，培養出更多優秀的學生，帶動起一批身邊的老師，從而創造學校更輝煌的未來！
